Focus : Création de la fonction d’assistant(e) médical(e)
Nous souhaitions également faire un focus sur la mise en place d’un nouveau métier : le poste d’assistant(e) médical(e)
Les missions de l’assistant(e) médical(e) sont :
- Administratives
- En lien avec la consultation
- D’organisation et de coordination
Qui recruter ?
- Profils soignants ou non (attendre la création d’une qualification professionnelle)
A noter : Après son recrutement, votre nouvel(le) assistant(e) médical(e) devra faire des formations et obtenir une qualification dans les 3 ans suivants son embauche.
Afin de vous accompagner dans le recrutement de ce nouvel assistant(e) vous avez la possibilité de conclure, avec la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM), un contrat de 5 ans
(renouvelable) vous permettant ainsi de bénéficier d’une aide financière variable suivant votre situation. La contrepartie attendue étant l’augmentation de votre patientèle adulte et/ou votre
file active.
Conditions à cumuler pour bénéficier de l’aide (pouvant aller jusqu’à 36 000 € la 1er année) :
- Exercer en secteur 1 ou 2 et être adhérent à l’Optam ou l’Optam-CO
- Exercer en mode regroupé ou être un médecin en zone sous-dense
- Inscription à une démarche d’exercice coordonné (maison de santé pluriprofessionnelle, équipe de soins primaire ou spécialisée, communauté professionnelle territoriale de santé…)
- Avoir un nombre de patients > 640 pour les médecins généralistes (ou la file active pour les autres spécialités)
Détail suivant l’option : https://www.ameli.fr/llle-et-vilaine/medecin/actualites/comprendre-lenouveau-dispositif-daide-au-financement-des-assistants-medicaux)
L’équipe du service social se tient bien entendu à votre disposition pour plus d’information !
